分多分少，本质上是市场经济说了算，不是老板说了算。
把员工作为慈善对象的老板，不可能是成功的老板。
曾经有朋友这样对我说：“老师，我同意你的观点，老板应该参与价值分配，但是，他们很可恶，不给我多分配点。如果他给我多分配点，我就不说他在剥削我了！”
这话很朴实，也表达了很多人的心声。
其实，分多分少的问题，我们在中学时代学的市场经济理论就已经给了我们答案。我们不排除有吝啬的老板，该给员工的却不给，或者想方设法少给。但就整体情况来说，分多分少，并不是老板能够说了算的，而是市场经济说了算。
我们再来看看这个公式吧。
w=c+v+m
w为商品价值。
c为原辅材料成本和设备折旧等成本（专业术语叫“转移来的生产资料的价值”）。
v为员工的人力成本（专业术语叫“劳动力自身价值”）。ъΙＱǐkＵ.йＥτ
m就是利润（专业术语叫“剩余价值”）。
先看c，这个是原辅材料成本和设备折旧等成本。无论我们买原辅材料，还是设备，都不可能给出太离谱的价格。
给得太高了，自己吃亏，持续地给得太高，企业成本增加，甚至亏本，一再亏下去就只得关门。所以，持续地给太高价格的“傻子”是不可能长久存在于市场经济当中的。给得太低了，供应商又不同意。因为供应商不是傻子。
再看v，它是劳动力成本。劳动力也是一种商品，有市场价值的。一个本科生工资大致多少，一个硕士生工资大致多少，都是有市场价格的，虽然企业不同，但也不会给得太离谱。给得太高了，企业成本增加，也可能亏本，一直亏到关门。给得太低了，员工必然跳槽，水往低处流，人往高处走，自古都是如此。
c和v都按市场经济所允许的合理的价格确定下来了，m自然也就按市场经济所允许的合理价格确定下来了。因为w的数额，是市场经济所允许的合理数额，你的产品，正常情况下，不可能卖得太高，也不可能卖得太低。w扣减c和v，就是m了。当某个行业的平均利润水平是销售收入的10%时，高的企业不会高出太多，低的企业也不会低得太多，上下浮动100%有可能，即在0和20%之间，但高出1000%，就几乎不可能了。
因为管理不善，比如成本控制不力，c和v都超标了，或者产品质量不好，你的w达不到别人的w水平，别人同样的产品卖100元，你却只能卖60元，那么，你的m就低于别人的m，甚至你的m是负数，也就是亏损了。亏损的结果就是出局，因为亏本的生意没有人愿意一直干下去，也没有人能够一直干下去。
如果因为整个市场环境都不好，比如恶性竞争，资本过于集中等，整个行业的利润水平下降，大家的m都成了负数，那么，很多老板就会离开这个行业。有人离开了，生产者少了，产出低了，供应减少了，在供求关系影响下，w就会回到正常水平，从而让坚守在这个行业中的老板的m成为正数。
如此看来，即使哪个老板想把v，即给员工的分配额抬高一些，也是有很大难度的，当高出正常水平后，他的m就会出现负数，他就要被市场淘汰。如图2－3所示，v为平均水平，v1低于平均水平，v2高于平均水平，在正常情况下，员工的薪水在v1和v2之间，偏离太远就属于不正常。
v1
v
v2
图2－3劳动力市场价格区间
有一位朋友在听了我的这些分析后，说出这么一句话：可恶的市场经济！他的意思是，老板不可恶了，可恶的是市场经济。事实上，市场经济不仅不可恶，相反，正是因为它的调节，这个社会才有了合理的货币分配，才有了生机与活力，才有了相对的公平分配。
有的朋友可能会说：就算是市场经济说了算吧，但为什么不可以做点慈善呢？看在朝夕相处的份上，多分点给我们，就当是捐赠吧。
很多企业都有过捐款的经历，比如“5.12”地震后，不少企业捐出大笔善款。我曾经碰到这样的员工，他们说公司动则捐款几百万元，为什么不给他们多发点工资。这断然是不可能的。给灾区捐款，那是另外一种社会价值的分配形式。员工作为企业的一员，只能按照劳动贡献来分配，倘若把员工当作慈善对象给予捐款，那就打乱了公司的分配秩序，更破坏了激励机制。当然，对个别贫困员工捐款属于例外。
因为收入不够多，我们觉得在受到剥削，如今看来，收入不够多，并不是老板一个人的错。倘若员工和老板齐心协力，提升产品质量，提升产品附加值，让w尽可能高出市一般水平，那么就有条件将c、v、m三个值都提高一些。比如，别人的产品卖80元，你们的产品卖100元，你们就比别人多出20元，这20元就可以拿来分配。这又一次印证了：你是在为自己工作，而不仅仅是为老板工作。 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神邱庆剑的谁在剥削你
御兽师？
章节错误,点此报送(免注册),
报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待