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九华房地产开发会议室。
五十几平米的大会议是里坐满了九华房地产开发公司的各个部门的高层管理人员。这是自孙志浩出车祸以来召开的第一次高层会议。会议室内的气氛有些异样的紧张，大家的心情都很沉闷，情绪也很复杂，几乎每个人的脸上都写满了忧伤和疑问。几乎没有人说话，人们都在静静的等待着。
陆小雅穿着很优雅的职业装走进了会议室。
陆小雅落在之后就先冲着大家笑了笑：“都吃早饭了吗？”陆小雅开口就衔恨关心的问了一句。
众人这才都放松了自己的表情，距离陆小雅近一些的地方，就会很客气的回答者吃过了，远一些的就用微笑回答了陆小雅。看到陆小雅脸上的笑容，众人的心似乎也轻松了很多。在领军人物孙志浩倒下去的时候，这个柔弱的女人迎着风雨冲了上来，撑起了执掌航向的重任，一个平日里在众人的眼中一度被人取代的黄脸婆，一个在婚姻里忍辱负重，像海绵一样的酸汤辣水的喝了一肚子的女人，在这个市场动荡，家室危机的情况下站了起来，众人有的为她叫好，有的为她捏着一把汗。当然也有不屑一顾的，等着瞧着她的热闹的人。
这个时候，孙志浩的秘书端着一杯茶水送到了陆小雅的面前，这个熟悉的举动让人们想起了孙志浩，孙志浩就有爱河茶水的习惯，每一次开会，只要孙志浩一落座，秘书就要把茶水给他端到面前，并且还要备有一壶放在不远处，孙志浩一边开着会，讲着话，一边的喝着茶水，然后秘书就要不停止的给他续茶水。孙志浩每开一次会，时间短的，要一壶茶水，如果时间长一些的，则要两壶甚至更多！孙志浩在喝茶水的海量表现一直是别人传为佳话的。
陆小雅低头看到茶水的时候，神情就黯淡下去了。众人的心也都随着紧紧的揪了起来。大家都知道陆小雅想起孙志浩来了。陆小雅先是示意要孙志浩的秘书把茶水端下去，然后就转过头来，对大家说：“孙总出车祸了，但是公司不能出车祸，公司依然要一如既往的平稳的向前发展！”众人没有想到这就是陆小雅的开场白了。陆小雅接下去说：“可以说。九华公司现在处在一个微妙的时期，中央对房地产市场的调控政策加大了力度，我们公司内部也出现了很大的麻烦，但是不管怎样，我们都要挺过去，等孙总完全的康复，重新回到公司的时候，我们要把一个崭新的在大风大浪中历练的更加富有竞争力，更加富有核心力的九华公司交给他，好不好？”|
“好！”众人的回应震撼着整个会议室。
陆小雅笑了笑，大家有激情就好！有信心就好！好！那现在就开始我们今天的会议。
今天我把各位高管请到公司来开这个会，就是我们要怎样的应对公司目前的这个状况？大家有什么样的意见和建议？可以说一说。”陆小雅说这些的时候似乎自己的心中一片空白，有些底气不足，这让人感到有些很不安。
先是市场部的经理谈到了目前的中央对房地产市场的调控政策！他说：|限购令的实施并没有让房价下跌，反而却恶性上涨”。市场部经理讲到这里的时候，就说：“我在这里着重的强调一下恶性上涨，现在虽说房地产价格在上涨，但是中央已经下定决心整治了，迟早就是一个下跌，回复到标准标准价格，房地产的暴利时代中将要结束，这只是个时间的问题！”
而另一个高管则不同意市场部经理的意见，他反驳说：“我们现在还不必这样的悲观，中央调控房价已经有过几个回合了，最终不还是房价愈调愈长，我们只要是稳得住，观望一段时间，毕竟房地产市场的吸附能力是有的！市场上的购买力是有的，等到调控的风声过去之后，市场还是市场！我们的一切还可以按部就班的运作下去！”
又有一高管发言：“面对目前的市场，我们一定要上有政策，下游对策，对于未来的方向和前景，我们依然要乐观，我们要做到一个大公司，一个在飞城的房地产市场上举足轻重的企业龙头应该启到的作用！我们要配合中央的调控政策做出自己在市场上该做的贡献！要稳住市场，稳住企业！稳住自己的心理！”
市场部经理又一次的发了言，以我做了多年的市场经验，我感觉中央这一次的房地产调控政策和以往的势头并不一样，这一次是带着力度，带着政府的尊严出面的！是的，可能已经有过以前几次“狼来了”的经历，许多人对于这一次的调控政策依然不放在心上，依然在乐观的观望！我感觉这不是一个妙计良方！我们应该采取措施将手上的产品该甩的甩，该做安排的就做安排！否则，若后期的调控力度加大，我们的产品积压太多，我们将被逼入进退两难的境地，企业压力大，负担重，应付市场的能力就差！”
又一高管对于市场部经理的意见显然是不赞同的，他说：“现在就是不观望，但是也不能太急于将手中的产品过早的以不合理的价格出手！市场的需求量是存在的，市场的购买力是有的，改革开放三十年，老百姓已经不是三十年的只是满足温饱的心理，他们追求的是更高品质的生活，住大房子，过高质量的生活，永远是这些丰盈阶层的追求，有追求就会有消费，只要这一阶层存在，这一阶层有消费欲望存在，那么市场就是有潜力的！做生意就是要以盈利为目的，过分的怕承担风险，而与利润失之交臂，我觉得不是一个好的策略！”
陆小雅举起有些柔弱的右手，制止着众人的争论，说：“好了，大家先说到这里可以了！大家现在讨论的就是降价销售，保持观望两个对立观点，市场的错综复杂，我们现在还难以对于这两种观点的正确性下结论，而且这两种观点的正确性也就只有通过时间来检验了！我们现在下怎样的额结论都是为时过早！”陆小雅的这种两面派的谁都不得罪的表达方式让众人对她有些刮目相看，众人都在期待，这个在逆境中走马上任的女英雄究竟有什么样的高明的战术应对目前的局面呢？
就在众人的期待中，陆小雅又说话了，她说：“过往的经验和由于经验和以以往的经验和理论对未来进行的展望和推测固然重要，但是在当今社会，比这洗额更重要的则是信息，没有足够的信息，决策就是盲目的！
海尔是靠冰箱起家的，在空调市场上做大是1997年，那一年，气候反常，北方地区的气温很早的就出奇的热，空调脱销，许多空调厂家根据以往的经验，眼观还只是看着南方，对北方的市场一时的反应不过来，这时候海尔却备足了货源，轻轻松松的赚了一大笔，也就从这一年起，空调成为海尔的一个支柱产业，海尔为什么能出奇兵，因为早在年初，公司就派人专门的到气象部门去了解一年的天气情况，所以走在了前头！
麦当劳在进军中国市场前，曾经有人质疑，吃惯了窝头，咸菜的中国人能习惯于汉堡包吗？麦当劳并没有轻易的说行还是不行，而是请来了科学家进行研究，他们发现，认得味觉形成期是4——7岁，7——12岁是味觉固定期，人在4——7岁时喜欢吃什么，一生都会喜欢，这就是说，虽然成年的中国人不一定喜欢吃麦当劳，但是可以吧目标放在下一代的身上，更何况，孩子们喜欢麦当劳，家长们能不陪着吗？事实已经证明，麦当劳在中国已经遍地开花了！”
陆小雅在说着这些的时候，有些人就听得不认真，认为这些跟房地产市场是风马牛不相及的事情，还有的人认为是陆小雅在卖弄自己，觉得自己是第一天上任给众高管开会，有些不知道自己该说些什么，做些什么？所以才搞出这些教材式的东西来武装自己！
就在众人都对陆小雅的灌输并不买账的时候，陆小雅又说话了：“
我们以往的决策往往凭感觉和经验，而不是凭实实在在的调查数据和研究结果，看一看麦当劳，看一看海尔，再想想我们缺什么？我们太缺乏科学精神和实验精神了！好，今天我给大家布置一份作业，回去之后把各个部门最近一段时间以来的数据都上报给我。尤其是销售部门的各个小网点的销售业绩，在限购令实施以来的销售业绩情况和以前有多大的变化，都是什么样的户型，什么地段，都有什么样的销售方案跟着，调控前和调控后的数据在那些方面的差距最大，都要整理好，上报给我！
在陆小雅布置完第一份任务之后，各个高管的精神头都集中起来了，大家现在又一次要对眼前的这个女人刮目相看了！这个在婚姻中一直都处于不利地位，但是却胜利的笑到最后的女人，到底有着怎样的不可告人的高超绝技呢？她会不会把自己治理婚姻的妙计也带到了治理公司上来了呢？众人现在都要拭目以待，看看这个并不被众人看好的女人在商场上又会有怎样的精彩的表演呢？
在众人的揣测和拭目以待中，陆小雅又开始了自己的方式的会议的演说，哈佛商学院堪称是世界管理最高学府，全球五百强的老总们超过四分之三是从这里走出去的，新生入学第一学期，第一堂课，教授都会给学生处一道考题，假如你是一个登山队的队长，在即将登上封顶时，忽然看见别的登山者奄奄一息的倒在你面前的雪地上，这时候你是放弃登顶先救人？还是置其于不顾先登顶？
陆小雅的话刚一结束，众人就议论开了，有说要先救人的，有说要先登顶的，各有各的道理，僵持不下。众人的议论声越来越大，气氛异常的活跃轻松起来。
陆小雅这时候又给众人作着总结说，这是在培养一个人的道德伦理观，要想成为一个成功的企业家，一个成功的职业经理人，必须先做一个胸襟宽广，看的高，看的远的人！
战略对于一个企业来说，及时努力的方向和奋斗的目标，如果方向选不好，就会南辕北辙，越有实力，员工素质越高，技术越高，资金越充足，损失也就越大！
一个企业的生产活动就是一个增值的过程，增值过程包括来料储运，组织生产，成品销售，售后服务等增值过程，但是具体到每一个企业来说，并不是每个过程都能够增值，企业应该紧紧的抓住其中的最重要的一个或几个战略环节，使之超常规增值，产生高额利润，这就是每个企业的核心竞争能力。
美国耐克公司的运动鞋跑遍了全球，但是他自己却并不生产一双鞋，公司总部正式负责设计鞋子的款式，搞市场营销，生产过程全部的都报道国外的公司，对于耐克来说，他的战略环节就是生产和营销，到世界上原材料和劳动力更便宜的国家去生产，然后暗道世界上价格最贵的国家去卖，他整合的是全球资源。
在这些高管面前，这些高学历的人尖子面前，没有谁对陆小雅的讲述的这些案例，道理和知识有什么兴趣，甚至有些人对此嗤之以鼻，但是陆小雅就是陆小雅，是总裁的夫人，现在的身份就是代理总裁，她也许决定不了每个人的前途，但是他决定着每个人的饭碗，在这里的每个人的房贷，车贷，孩子的奶粉钱，孝顺父母的养老钱，都是从这里揣进自己的腰包里的！
都是指着陆小雅发放给自己的，所以就是不敢兴趣的，也洗耳恭听，就当是听老奶奶讲故事了！
陆小雅也没有计较别人对自己的态度，她只是一味的做她自己要做的，想做的。她继续着她的案例式的讲话：“可口可乐在20世纪80年代曾涉足葡萄酒业，但是很快的就退出，一个负责人说，可口可乐对于葡萄酒只了解95%，但是这95%是几乎所有的葡萄酒企业都了解的，剩余的5%，我们不了解，而葡萄酒顶尖企业正是凭着这5%来赚钱的，要得到这5%我们会付出很高的成本，不划算，所以退出。
一个中国的企业老总噌质疑，可口可乐一年需要的玻璃瓶数以亿计，为什么自己不建立一个玻璃瓶厂呢？可口可乐公司的一个副总裁则说：“我们只是做饮料，为什么非得生产玻璃瓶呢？按照中国企业的传统做法，既然生产饮料需要玻璃瓶，当然得见一个玻璃瓶厂，说不定还得见一个印刷厂，纸箱厂，这些钱都不能让外人转走了嘛！可结果是，往往是这些子公司把母公司拖垮，可口可乐公司把这些统统的外包出去，谁的产品物美价廉，就用谁的，完全不用被包袱！
这既是一个企业家或者说是作为一个企业的领导人应该具备的观念，进军世界500强的，是许多中国前沿企业的目标，可是为什么中国出现不了长盛不衰的巨无霸企业呢？我们与之相比差距最大的地方再哪里，不是资金，不是技术，也不是人才，而是观念！领导者的观念，领导阶层的观念！htＴΡδ://ＷwＷ.ЪǐＱiＫǔ.йēＴ
陆小雅讲到这里的时候，会议室里出现了第一次掌声。
陆小雅望着众人笑了笑，说：“大家都在我的公司里干的很久了，并一步步的走到了高管的位置的，对公司的每一步运作都是了如指掌的，我今天给大家布置的第二道作业题是，根据你的理解，你觉得公司现在的包袱在哪里？公司在管理和经营上都有哪些弊端和失误？以你个人的观点，应该怎样处理这些包袱，弊端和失误！
陆小雅说完这些之后，望了望大家，然后站了起来，说：“好，今天的高管会议就开到这里！大家散会！”
会议室里又响起了一片掌声。
陆小雅在众人的掌声中走出可会议室。
陆小雅走出会议室的时候，背后的掌声犹在，这在她的耳朵里，就像是优美的歌声一样余音绕梁，三日不绝！
她在这一片掌声中，不知不觉的回到了自己的青春岁月，那时候，自己年轻，丈夫也年轻，凭借着一腔热情自己就和丈夫打下了这一片天下，事业成功了，她也该为丈夫承担生儿育女的重任了，于是她回到了家里，生儿子养儿子，公司里的成就就是丈夫一个人的辉煌了！
她从没有和丈夫争名较利，一心一意的在家里为丈夫也未自己，生儿子，养儿子，教育儿子，她像做事业一样兢兢业业，认认真真，然而不知从什么时候起，丈夫变心了，丈夫在外面有了别的女人，而自己也成了一个随时都可能被人取代的一个可怜的人！在争夺丈夫的战争中，自己忍辱负重的活着，活得很压抑，很受伤••• 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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