陈江海挑起眉头说道，亚沙当然知道先行者手机就是秋海集团旗下的产品，并且这款手机开创了智能手机新时代，可是这和组建公司管理软件有什么关联吗？
“你的这个产品，最大的一个特点是高效，另外一个特点就是简洁明朗，越简单越好，让人一眼看过去就懂得如何使用，并且还要方便实用。”
“手机兼顾了这个特点，我们秋海集团目前正在打造智能手机相关的生态系统，如果能够将这个软件安装在手机中，那么今后只要拥有手机，就能够使用这款软件，不论是走到哪里，只要登录软件就可以方便管理。”
陈江海淡淡的说道，他只是把叮叮的概念拿出来说了一遍。
不过这种软件其实用电脑开发也是一样的，其实并不困难，甚至解决企业臃肿问题，也不需要这种软件辅助，只是亚沙正好有这个需求，而陈江海又刚好懂罢了。
“你说的内容，我得好好想想。”
亚沙有些犹豫不定。
“其实很简单，你们也可以采用电脑软件的模式嘛……”
陈江海笑了笑说道，“每个在岗的工作人员都拥有电脑吧？只要研发一款软件，可以让员工上下班打卡，然后提交工作日志，并且还可以通过这个软件收发公司内部的各种项目文件，实现更加便捷高效的目的，这就足够了。”ъΙＱǐkＵ.йＥτ
“我听说你们大众集团内部，还有邮件收发室这个部门，如果采用这个软件，你们这个部门可以直接解除掉了。”
对此陈江海也是暗暗摇头，他也搞不懂为什么欧洲人总是会想出一些毫无作用的部门来，这些部门人员做着最简单的工作，然后领着不低的薪水。
相当于是公司出钱养了一帮废人而已。
听陈江海这么一说，亚沙不由得眼前一亮。
其实在西方国家创办的企业里有很多不必要不重要的岗位和部门，这些都是因为固化的思维，还有相关法规约定俗成形成的一个不合理存在。
就拿大众集团来说，各部门之间如果有来往，一般都是通过邮件收发室。
这帮人会推着小车来个部门游荡，然后收集一些相关的文件交给别的部门，或者统一储藏保管。
这样的部门其实有他的必要性，但随着互联网时代的到来，他们必然也会成为被淘汰的对象。
亚沙首先要整治的目标，就是这一批人。
不过德国是有工会的，一旦这些员工感觉到自己的权益遭到了侵害，那么一定会选择起诉，并且工会也会介入。
这可是个难点。
亚沙就是希望通过互联网时代的相关软件产品，直接取缔这批员工的岗位。
这能够帮助大众集团节省很大一笔开支，甚至还能够提高工作效率。
“陈先生，你说的很对，我能够感受到你的这份建议十分诚恳。”
“不过具体应该怎么落实，我还是没有头绪，我希望你能够再给我一些建议。”
亚沙叹了一口气，原本带着自己的代表团过来，是有着交流的想法，可是现在她的代表团完全插不上嘴。
这就显得她的这一批人很废了。
反而是秋海集团这边，岳宏盛越说越多，他的建议也让人眼前一亮耳目一新。
同时亚沙也十分好奇，为什么陈江海的秋海集团不会面临这些问题。
“亚沙小姐，我知道你今天要来，所以我专门请我们集团的岳总来帮你解答这方面的规划问题，关于建议的方面，可以问他，另外我们还有一个软件技术专家正在回来的路上，或许三天后就能够回来，到时候我再给你介绍介绍他。”
陈江海笑着说道。
他已经把自己的计划告诉了岳宏盛，岳宏盛根据自己多年学到的管理知识，还有结合管理秋海集团的经验统筹了起来，形成了多条建议。
这些足够搭建叮叮这个产品了。
至于马天，他是一个技术专家，在软件建设方面，肯定是一把好手。
“陈先生，我有一个问题想要问问你，不知道你方不方便回答。”
亚沙还是有些好奇，所以还是决定将自己心中的疑问说出来。
“亚沙小姐你说，只要是能回答的，我一定知无不言。”
陈江海笑道。
“其实秋海集团目前已经是世界五百强前列的知名企业了，但是我看你们似乎并没有我们大众集团的这种忧愁。”
“我们大众集团企业结构很复杂，同时职能部门臃肿不堪，很多时候董事会决定的事情都无法快速传达下去，你们秋海集团是怎么解决这个问题的呢？”
亚沙询问道，这是一个困惑了她很久的问题。
似乎国内的企业，都不会被这个问题困扰，即便是面临着这些问题，但显然也和大众集团的情况不一样。
“亚沙小姐，秋海集团是一个刚刚兴起的集团，我们和大众集团不一样。”
陈江海首先便点明了关键所在。
大众集团存在的时间太久了，所以他们的职能部门臃肿也可以理解。
像是有一些国内国企，他们也存在这个问题。
甚至这个情况更加严重，但随着改革开放，全面放开外资进入国内市场，许多先进的管理经验，以及在经济的刺激下，各种改变也随之开始，国内的很多企业也都是迫不得已做出的改变。
不改变就要面临倒闭的下场，员工更是要直接下岗。
这样的情况下，用一句话概括就是穷则思变。
“另外，我们秋海集团采用的是末尾淘汰制的生存法则，公司内部鼓励狼性文化，我敢说我的员工都很有激情，他们不在乎一些鸡毛蒜皮的小事，只在乎能否为公司提供价值，保持他们的工作岗位。”
陈江海把秋海集团的情况说了一下。
当然，秋海集团有一些特殊部门是不存在这种情况的，比如研发部门，还有一些重要的职能部门是不存在这种模式的。
另外在秋海集团旗下的工厂内，虽然采用狼性文化的企业理念，但是却不存在末尾淘汰制，反而是用现金作为鼓励，激发员工的干劲。 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
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御兽师？
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