这种证书看似没有什么太大的用处，但主要的原因还是在于其影响力，就比如早期的时候，那些国家都才证书一类的。
刚开始的时候的确没有什么太大的影响力，但是经过发展和沉淀之后，大家惊讶地发现，这个优才证书原来在申请后续荣誉的时候有着太多的加分项了。
就比如国家中医优秀人才培训结业证书，这可能对于全国名老中医评选中占据了太高的比重了，于是很多专家们这才意识到了这一类证书的重要性，
虽然比起硕博证书来说，这个没有很强的说服力，但是说句实话，既然都称之为骨干人才培训了，谁还在乎一个硕博的荣誉啊，已经成为各大医院骨干人才的水，手底下还没有几个硕士博士啊，说白了，对于人家而言，硕博都只是入门的门槛罢了。
因此，当这个专科骨干人才培训计划下达之后。很多人都看到了这个机会，甚至已经开始打听起来具体细节。
毕竟结业证书，这可是首次由国家卫健委和国家中医药管理局同时颁发的证书，含金量之高，已经让不少人看到了希望。
而且上一次陈南在面向世界的手术直播中，展示出来了中西医结合骨科技术，真正的折服了很多在骨科领域的专业人才。
大家似乎都已经看到了未来的希望。其实对于大多数的骨科专家而言，他们的晋升通道其实十分有限，技术提高通道更是如此。
临床方面，他们很多时候是按照指南来进行的，说实话，他们很难在指南的要求下能有太多的创新，所以科研领域的成绩很难获得。
而现在中西医结合骨科。
首次被陈南做出来以后，可以说这是一条全新的道路，谁都有机会在这个赛道上展现出自己的实力来。
这要是真的成功了，即便是不跟如同陈教授这样厉害，但是随随便便拿个国家级奖项应该不过分吧。
因此，当这个培训计划发布之后，关注的人数直线飙升，哪怕没有这个结业证书。也能吸引来太多的人。
陈南对此其实挺担心的，这玩意报名人数太少，这多少有些丢人啊。而且这一次，张元成其实就已经做好看笑话的准备了。
办公室内，陈南正在做具体的招生要求，而赵建勇此时端了杯茶水走了进来。陈主任，你怎么一上午了一直还没有开始？赵建勇有些疑惑。
毕竟往日的陈主任向来是一个雷厉风行的人，可是今天却多少有些犹豫不决。
陈南尴尬的笑了笑，我这不是心里面有些担心吗？其实按照我的要求，首批培训的是骨干人才，而骨干人才在全国各大医院都是无比重要的角色，甚至在各个医院担任要职，要么是主任，要么是副主任。
这些人能来吗？而且我还计划准备一次首批人才的考试，只有通过考核的人员才能顺利加入，毕竟我们这是骨干人才的培训，需要对中西医都有所了解，这才行。
我们培训第一批人的目的也是希望他们回去之后能有所拓展，这才是我的目的。
但是我担心本来就不多的人如果无法通过考核的话。万一到时候就来了一点点人，这多少有些不太好看吧。
听见陈南的话，赵建勇也是深以为是地点了，点头。事实的确是这样的一个情况。
不过赵建勇却说道，我倒是有一个建议，我们可以放宽了招生的门槛，提高考核难度，毕竟并非所有的骨干人才都有很强的实力，也不一定普通大夫的水平。
就不行，就比如您，您说您这么年轻，当初在科室里面却被我们很多人针对，这是说您实力不行吗？并非如此。
我觉得既然要培养真正的人才，那咱们就把科室里那些被打压的一些副主任们吸引过来，咱们国家就是这个情况，全天下的医院都是这样，咱就说哪个医院哪个科室。
能没有一两个这样的人，但是我们可以提高我们的考核难度。
如此一来，是不是就可以保证学员的基础了？陈南听到之后也是眼睛一亮，这倒是一个好办法，学员既要有丰富临床经验，部临床经验是刚需，至少需要十年以上临床经验，对于骨科结构要了解无比，而且要有至少一千台以上的手术。
经验当然了，这个可以不卡的那么死，特殊情况除外。说话间，陈南则是按照自己新的想法来草拟这个招生的情况。
其实国内很多医院，很多大夫都在关注这一次的培训计划，很多大夫都想要借助这样的机会提高自己。
陈南源计划的首批招生为一百人，这个人数说多不多？说少也不少了，因为人数太多的话，陈南也没有这样的经历。当陈南把所有的章程制定好了之后，提交给了个椰蓉的椰蓉，看完之后突然皱眉看着陈南在呢。
陈南尴尬的笑了笑，这也是一个上限。
我，其实我也觉得应该没有这么多人吧。
葛业荣顿时笑了起来，看着陈南，第一次觉得陈南这么谦虚，哈哈哈，你啊，看来你根本不知道你的影响力和号召力有多大吧。
我告诉你，这几天科教处那边的电话都被打爆了，我专门增派了两名工作人员来接电话。
呵呵，你竟然还担心招不够一百人？我的意思是一百人有点少啊，这几天打电话的都已经超过了好几千了，陈难听见葛业荣的话，顿时面色一喜，真的，但是可惜了一百人是我能负责的上线了，人数再多，我不敢保证培训的结果如何，毕竟我们中日友好医院这边能负责教学工作的人数也不多。
先一百人吧，我的计划是培训周期为一年，这一年分为两个部分，上半年需要进行长达四个月的教学工作，每天跟临床跟手术，下班之后进行讲课，而后半年呢，则是采取结业制度，后半年需要过了两个月进行参与，手术后两个月独立进行手术，完成结业考核的可以毕业的，也容易听这话顿时愣了一下，意思是还有无法结业的呢。
陈南点头，嗯，我必须要保证这个效果，如果最终考核没有通过，我的要求是不允许结业的，到时候无法通过的可以有两个途径，一种是下一次和第二批一起，一种是可以选择离开培训计划。
陈南的话让葛业荣，有些无奈的摇了摇头。呵呵，你这样有些人有点难堪啊，大家都是有头有脸的，你要是让人家毕业不了，这传出去多少有些不合适吧。
陈南摇头，患者不会给你下一个机会的，我们的职业是医生，手术也很少有重新来过的机会。
葛业荣见陈南态度如此坚决，索性也不去争辩。
很快，医院官方就把手批专科骨干人才培训计划细则。得具体公布了下去。
其实陈南和葛业荣都担心一个问题，那就是有多少医生真的能有决心离开岗位将近一年的时间，这意味着一年内是没有生活保障和收入的，虽然陈南能给大家报销培训的费用，但是他总不能还给大家发工资吧。
其实一百名学员的培训费用钱可不少，若是按照人才培养计划来看的话住宿和餐食。
陈南的计划是选择了附近的一家快捷酒店，签署了长期合作条款。
但是即便如此，咨询价格以后也需要花费了几百万。
首都这个地方寸土寸金，中日友好医院并没有
合适的宿舍，但是其实真正大大头看不见的消费却在医院里面，比如日常学习和耗材，以及参与手术的机会。
这些都才是真正的培养费用，这个费用没办法计算。
当初陈南参加青年中医培训，住的可是高档酒店，所以这个东西陈南还在思考怎么办？但是陈南根本不知道的是，当这个消息发布出去以后，竟然在地方医院引起了很大的轩然大波，各大医院竟然纷纷开始鼓励符合条件的医生。积极主动去参加这一次的培训。
其实很多科主任在看到学习周期和计划之后，内心是排斥的，毕竟有哪个科主任可以整个人脱离医院和科室，一年左右的时间，科主任的收入可不能按照明面上来计算啊，他们有很多收入是看不见的。
所以当他们看到这一则消息以后，很多人其实都萌生了退堂鼓。
这些人并非是小部分，但是他们一想到如果自己不来，而下面的人来了，真的学成归去之后，这主任的位置会稳不稳。
因此，这个新闻的公布依然引起了很多人的关注，哪怕是魔都那边，六院都发布了一个消息，对于考核通过参加培训的人员，照常发放工资和奖金，参考医院平均奖并给予高达十万元的补助。
魔都六院的骨科本来就很厉害，现在人家的鼓励力度这么大，自然是引起了很多人的想法。
果然伴随着魔都六院这个鼓励措施的发发，其他医院也开始纷纷效仿和学习，对于通过考核并且顺利结业的员工，重新签署特殊合同，并且给予优先评优晋级渠道。
对于通过考核的员工，按照过去一年收入在培训期间给予年薪制，并且顺利结业后给予二十万元的奖励。
类似的消息很快就在各大医院内相继传开，因为各大医院可不是**，他们很清楚陈南主任这个中西医结合骨科技术一旦使用了，会对于医院带来何其重要而且深远的影响，他们自然想要在这个新的领域分一杯羹。
而他们根本没有想到，甚至全国各地的卫健委和中医药管理局都相继出炉了一些新的扶持计划，各大医院重点扶持参培人员，保障其在培训期间的收入，并且对于通过考核的人员所在医院进行相关奖励和扶持，对于学成归来的学员给予提拔奖励。
可以毫不夸张地说，这一次的培训计划。对于骨科人员而言，真的是迎来了一次前所未有的春风。
哪怕进省这边，作为陈南姆远的元城市人民医院，对于这一次的事情更加上心。
无心科现在做了院长，之前本来就是副院长，并且兼任骨科主任，现在对于陈南的这个举措更是无比响应，甚至直接做出了一个决定，对于学成归来的学员。
可以进行独立建科，打造中西医结合骨科计划。吴鑫科的这一番话顿时吸引了很多人的关注。ＨＴtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠＥt
而此时，王俊舒猿骨二科主任这段时间甚至已经暗下决心要去参加这一次的考核了。
在陈南前往首都之后，王俊书就已经在西学中了，而这段时间更是跟着沐浴声老爷子学习。特殊禁忌手法。
可以说，这次计划报考人数很快就超出了陈南的预期。
科教处收到了报名表，更是让原本准备看笑话的张元成有些措不及防，报名人数3700多人，这可比起公务员考试都要竞争大啊，将近四千人只招一百人四十比一的概率，但是即便如此。
大家还是想要试一试这个机会。对于很多本来就缺乏公平竞争怀才不遇的人而言，绝对是一次很大的机会。
不过，当陈南原本还在担心学员住宿学习问题的时候，一旁的赵建勇忍不住说了句，这这要是收费的，我估计他们也乐意。
陈南听见这话笑了笑，不过却摇了摇头，医院不管钱。该
怎么办呢？而这个时候，一个好消息很快传来了。
德国医学部骨科协会希望捐赠中日友好医院五百万美元，获得三名培训资格。
日本医学部希望捐赠中日友好医院一千万美元，获得十个参加考核的机会。
丹麦骨科协会联合世界脊柱外科协会希望捐赠中日友好医院一千万美元或者等价仪器。
获得五个培训资格，这三条消息直接让葛业荣看，懵逼了，这可是五百万美元啊。
他们可真的是的啊。五百万美元获得三个培训资格，这个消息传入国内之后，顿时引起了不小的轰动。
这个时候，那些原本还不想参与考核的主任们似乎意识到了一件事儿，他们似乎太过于眼光狭窄了，自己贪图眼前的这点小利。
结果世界一些国家却直接愿意花钱买名额，甚至一个名额的费用就高达二百万元。这听起来绝对匪夷所思的。
叶荣忽然内心忐忑不安，竟然有些拿不准主意了，而张元成则是开心的不得了，这折算成人民币可是两个多亿啊，甚至可以说是无条件捐赠。
这个时候，基本家族再次找到了张元成。希望他可以促成日本捐赠，换取考核的要求。
如果答应下来，他们直接愿意给张元曾海外账户一百万美金。
这个消息直接让张元成内心激动了起来，很快这件事儿就上会了当个业荣，把这件事儿提出来以后，现场鸦雀无声，大家还是头一次听说这样的事情，儿臣男听完以后也同样有些懵逼答应了嘛。
其实陈南很清楚，这些技术是没有办法彻底留在国内的。
这些培训学员学成之后肯定少不了与外交流的机会，但是真的技术有这么简单吗？他们学会了就能交给别人吗？显然也不是那么容易的国内中医存在这么多年，真正掌握核心技术的也没有多少人。
当初莫语笙也告诉过陈南。
可以成掌握化境的一只手数的过来，甚至现存的都不一定超过三人。
但是陈南还是并不想这么快对外招生，原因很简单，他想要让国内的学者们首先掌握，后期他肯定会传出去的。
这个时候葛业荣说完之后看向陈南这件事儿，培训工作主要是陈主任你在负责，我觉得。
还是得听一下你的意见而且如果你答应下来，这些经费全都可以用于你们的培训开销，属于专项经费。
葛业荣说完之后，一旁的张垣城也是出乎意料的点头。
没错，我也觉得这一笔费用无论如何都只能用于陈教授的这一次培训计划，而且我觉得有了这笔钱，也能提高培训的积极性。
还能开展更多的活动，比如鼓励科研一类的陈教授，我是十分支持的。
而且我们中日友好医院作为一个国际类型的医院，国外的职工也有不少作为一个对外交流的平台医院这一次吸收海外的专家，对于我们而言其实是一个很好的宣传机会，可以增加我们的国际影响力，也能提高中医的影响力。
对于我们打造中西医结合特色医院的核心目标也是好事，可以显著改善我们在国际医疗领域人们的一个积极性。
当然了，作为医院的负责人，我也会大力支持这一次的培训，并且配合培训计划，我觉得这是我们打出来的一张有力的且国际性的名片。
此话一出，顿时周围众人都傻眼了，就连陈南也有些诧异。
对张元成的转变，但是陈南这个时候还是摇了摇头，我觉的还是不用了，我们目前还不缺钱，这些费用我可以负责，也可以找赞助机构，这些都是小事儿。
我觉得首批培训还是要以华夏国籍优先，保证我们本土人才的培养为主，人数过多
，我没有办法保证合适的培训效果。
张元成一听这话，顿时笑着说到，陈主任，你的想法是好的，但是一百个名额限定其实也是好事儿，我们可以适当的缩减国内的人员，让出十个人来，这也无所谓吧，有钱了，大家学习气氛，生活各方面也会方便很多，对吧？陈南摇头不了，我还是坚持我的想法，不仅仅是这一次前三届培训计划。
都是我们本土为主，感谢葛院长张书记的好意，所以我计划拒绝他们的暂住。
此话一出的叶蓉点了点头，也没有在意，而张元成的脸色瞬间阴沉了下来，但是他转念一想，忽然说道，笨拒绝也不是不好。
不过我们中日友好医院作为我们和日本沟通桥梁，对方也屡次对。
我们进行赞助，我们拒绝他们是不是不太合适啊？这容易破坏我们之间的友谊。陈主任，要不你再好好考虑考虑。
陈南摇头不了，前三届培训计划不招收其他国家的成员，而且培训人员还需要有待本地的工作证明，谁也不能例外。听见陈南的话，张元成彻底傻眼了。
他没想到陈南会如此的坚决。
一时间张元成脸色有些难看了，对方对我们每年都有捐赠，我觉得你这一次拒绝会破坏双方友谊，你可以适当缩减名额，或许是给他们参与考核机会也行啊。
陈南却根本没有理会对方，而是站起身来告别了众人，随后离开了会场，众人看着陈南，内心羡慕不已。这才是占着挣钱啊。
葛业荣看见陈南这一番决定，也不再多说什么，张元成即便再怎么生气，但是又能如何呢？这次的培训关键还在于晨楠是人家负责的，他即便是身为书记又能怎么样呢？叮，恭喜您，张元成对您的差评等级升级中，陈南离开之后就听见了这一阵提示音。
升级中这什么意思？原来，张元成对自己的差评已经到了严重极了，在网上就是灾难级了，说白了，奖励也会直接变成完美级，这可是前所未有的好事啊。
想到这里，陈南可可一声，看来以后还是得和张书记要好好的掰扯掰扯了，要不然这快要到手的奖励还能让他泡汤了，不合适。就这样，这段时间，陈南的工作已经投入到了培训。
罗启平孙海刚齐欢，他们中医骨科手法的工作中去。
其实骨科对于中西医的差距也不是很大，都是外科，而且长期手术主要就在于手法和进气的把握上，陈南不苛求他们学会真正的进气，但是最起码一些技巧需要学会，可以运用到临床中就行了。
除此之外就是对于耳鼻喉学科的教科书编著。
显然，陈南发现了自己是真的没有空闲时间啊。
不过这一天，陈南却收到了一个陌生的电话，喂，你好你好，是陈南主任吗？我是孟蓉蓉，就是上次一起和您吃过饭，还有招引对方的话，让陈南愣了一下。
你好，有一个陈南，对于这个梦龙的来电有些诧异，请问有什么事情吗？对方迟疑片刻之后说道，朝颜，今天遇到一点事儿哭的不行。
陈南一听这话，顿时也有些脸色变了。
这段时间，商朝颜准备考试，陈南也比较忙，所以倒也没有时间去和对方交流。
这出啥事儿了，怎么了？三瓜咋了，出啥事了嘛？关键是商朝颜为啥没有告诉自己呢？陈南当即紧张了几分，孟荣荣这才说道，朝颜的原来工作点不是在原城市吗？这段时间培训结束之后，首都这边有个单位招人，朝颜也报考了笔试第一名，可是面试的时候遇到了一点事情，原本都已经公示了第一结果后来已经公示之后。
被一个专家翻看录像说一个回答存在问题，然后朝颜据理力争。
可是对方很生气，那专家更加认为是错
误的，而且对其态度存在很大问题。
成绩被改了，现在分数很糟糕，直接落选了。
陈南听见这话之后，顿时着急了起来。
陈南当然知道商朝颜为了留在首都付出了多少努力。
而且他也很清楚商朝颜的能力是没有问题的，他现在人在哪呢？孟荣荣犹豫一番，把地址告诉了陈南，这件事可能不仅仅是成绩的问题了，昭言的老师已经力保他了，可是依然没有改变这个结果。
陈主任，我觉得他现在需要你，朝颜真的很喜欢你，他为了留在首都，每天都很努力。
他害怕自己回去，回去以后他。
他怕和你从此异地，然后就没有了机会。
陈主任，你好好安慰安慰她吧。
陈南听完之后，嗯了一声，对着孟荣荣说了句谢谢，匆匆的就往外走去。
商朝颜其实不知不觉中，在陈南心目中的地位已经越来越重要了，而且最重要的还是这一次的考核。
陈南已经从孟荣荣的口中得知了猫腻，已经公示的成绩还能修改吗？这显然是存在问题的。
而且专家指出了问题，修改了分数，并且因为态度问题直接pass。
这种事情陈南知道显然是其中某个环节出了问题。
其实这种事情陈南也经历过，他的一个同学在医院招聘的时候就遇到过这种的。
事情原本已经公示了成绩，并且你录取了，可是招聘科室的主任进来翻看录像，非要找事儿。
没办法，人家科室招聘显然是一个萝卜一个坑，更是给人量身订做的，现在被人挤掉了，肯定是要从其他办法入手的，所以最终那同学也被挤掉了。
而为什么是伤招引也很简单。
无非是觉得商朝颜没有背景和人脉，好欺负吗？陈南本身就经历过这种乱七八糟的事情，自然很清楚，很多招聘的时候存在这种情况。
而首都本来就是一个讲究背景的地方，想到这里，陈南更加愤怒了，他虽然有很深厚的人脉，但是陈南却从来没有滥用或者仗势欺人权力和金钱。
以及力量都是强壮自身的，而不是用来为非作歹仗势欺人的手段。
现在被人欺负到了头上，陈南自然也不会手软。
想到这，陈南的脸色难看到了极点，他直接发动车子，就要去找商朝颜。
想到这个傻乎乎的直性子的丫头被人欺负，陈南内心就是窝火得很红旗飞快地在马路上行驶。
陈南的内心也多了几分聒噪和不安。
正如孟荣荣所说的那样，商朝颜为了努力留在首都，不是为了这一份工作，而是为了他这个傻姑娘，让陈南此时有些心疼。
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他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神手握寸关尺的陈医生，别怂！
御兽师？
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