不过，他很快就遇到了一个比较棘手的问题了，那就是龙腾公司原有的产品销售部门。这个部门由于原先是负责龙腾操作系统在全国的推广销售工作，所以，这个部门不仅人员多达四十多个，他们大多是计算机专业毕业，却没有什么编程经验的销售服务人员。
按照刘银的计划来看，龙腾公司在未来的一年中都没有任何产品可以拿到市场上出售的。虽然，在销售部工作的员工大部分都仅仅是签了临时合约的，他们的主要收入来自于销售提成。但是，毕竟每个月都是要給一大笔的基本工资和办公费用，养着这样一个庞大的部门显然是非常浪费资源的做法。即使是在员工个人来说，每个月只拿着那点可怜的基本工资，也足够使他们军心涣散、人心惶惶的。
可是，大规模的裁员似乎也并不可行。因为，这样会导致整个公司的人都惶惶不可终日，搞得人人自危。刘银仔细盘算以后，他发现龙腾公司在未来的很长一段时间里，都只是需要一个庞大的研发部门，大量的行政人员也都将面临着失业的危险。
如何对这些人员进行合理地分流，已经成为一个迫在眉睫的问题了。不分流的话。显然会加重公司的运营成本，使有限的资源没有用在刀刃上；分流的话，好像一时间也找不到这么多的岗位可以安排，就算是放到银龙集团也放不下这么多地人啊。何况，那边也在搞重组，说不定还会多出一些人没工作安排呢。
刘银想了半天，才想出一个比较勉强的方案。把龙腾公司地富余人员全部调到银龙集团。加入正在筹建中的银龙互联科技有限公司，让他们接受有关的培训后。就直接給派出去寻找合作的IDC和客户。虽然这样做会使银龙互联的初期运营成本增加，但总比留在龙腾公司里浪费强很多。
刘银給潘华打了个电话，告诉了他自己的想法，潘华自然是满腹牢骚了，我这边还没开业的新公司，怎么连请写工作人员都要是二手货？感情那龙腾公司光是吃喝我们银龙集团还嫌不够，连拉屎都要拉在我们集团里。还真当是肥水不流外人田了！
不过，潘华牢骚归牢骚，人他还是无可奈何地答应接下来。他现在已经由银龙公司地副总经理一跃成为了银龙集团的总经理了，手里的权力也就突然间暴涨了起来，肩上所担负的责任也益发的重大了。他不但在忙着集团重组的工作，还在华洋国际大厦租下了足足三层楼做为银龙集团公司新的办公场所，现在正在紧张的装修阶段。
刘银和夏建这两个公司股东并没有在新地银龙集团里担任任何具体职务，只是在集团里各自拿了个正副董事长的头衔。对于集团公司具体的重组行动以及公司的日常管理工作都由潘华全面负责。刘银只是在后面提供一些操作建议而已，他目前的大部分精力还是要放在对企业大方向的把握上。
刘银之所以这么安排，是因为他对龙腾公司要操心地东西实在是太多了。俗话说万事起头难，龙腾公司刚刚进行研发方向的转型，而且是同时对十几个项目进行研发，困难无疑是非常大的。虽然刘银还不至于每个细枝末节都要管。可是每个项目的主要研究方向他就不能不操心了。
软件行业是一个最讲究创新的行业，所谓的创新，自然也就是走别人没有走过的路。要是选择了正确的突破方向，那你自然是迟早都是要成功的。要是选择了一条错误的道路地话，那只能是浪费了大量地人力物力后，悲惨地宣告研发失败。
刘银没有参加具体的研发工作，光是对各个项目报上来地最新研发动向就足够他研究的。很多时候，问题都不是一眼就能够看出来的，刘银不是神，他只是比其它的研发人员站得高一些。对整个项目的理解更加透彻一些而已。
为了避免主观判断带来的错误。他和夏建都是各自对每个项目进行研判，直到形成了什么具体想法的时候。他们才会碰头，相互交换彼此的看法。最后，才和研发该项目的研发小组进行最后的磋商，看看能不能得到一个更加完美的解决方案。
其实，一个程序的编写往往是用不了很多时间的，时间几乎都是消耗在不停地走着弯路，然后不停地修正的过程。在这一个过程中往往是最消磨人的意志，最消耗企业的资源的时候。不停的挫败和没完没了地修正的过程，不但使研发人员身心俱疲，还会让人感到庞大的研发费用正在一个飞速浪费的过程中。
……
“怎么样，有没有什么新的创意？”夏建手里拿着两份文件，笑嘻嘻地走进了刘银的办公室，大模大样地在办公桌前的椅子上坐下。
“天天有新意，你以为我是神仙啊？”刘银没好气地笑骂道。他忽然想起刚才的事情还们来得及和夏建说，就笑道：“对了，我刚才和潘华通了个电话，我打算把这边精简下来的人员都转到银龙集团去，給他做银龙互联的班底，你看怎么样？”
夏建皱了皱眉头，在兜里摸出一包中华，啪地点燃了一支，才慢悠悠的吐着云雾说：“他们可都不是搞服务器那个专业的，一个半个还无所谓，大量起用这些人作为公司班底的话，会不会太冒险了？”
刘银笑道：“我是这样想的，技术人员那肯定还是要银龙集团派出专业研究服务器的员工，至于一些外围的工作，我想稍微培训一下应该也不会有太大的问题，毕竟他们也都是计算机专业毕业的，总不至于连服务器是什么都说不清楚吧？要是把他们都留在龙腾公司，那才是更大的麻烦啊。”
夏建起身去茶几上取了个烟灰缸，放到了自己的面前。淡淡地说：“我看，还是让他们进行一次业务考核再过去，别让老潘接手后感到为难。毕竟这些人不是我们自己带出来的，我们也不是知根知底啊。你看，我在技术部就刚淘汰了一批人出来，都是没有什么技术水平的，据说有些是李博滔当年做人情接下来的关系户的亲戚，有些是公司一些高层干部介绍来的家属。”
说着，夏建把一份名单交到了刘银手里，名单上有十三个人的名字，是他在技术部重新筛选人手进行重新划分研发小组的时候发现的。他们虽然都有相应的大学文凭，但却连最基本的程序都编写不了。估计，那些文凭就算不是买来的，也是那些小子读大学的时候只顾着泡妞了。”
刘银接过名单随意扫了一眼就放到桌面上，苦笑道：“既然他连最基本的本职工作都干不了，那我们也只能是请他走人了。你说得对，是要先考核一下，那些不学无术的都让他们滚蛋，银龙集团那边也就不用接收这么多人了，还省得老潘头疼。”
夏建眼珠子转了两圈，阴恻恻地笑了两声，狡诈地说：“我看你先别这么快宣布消息，反正银龙互联还要筹备一段时间才会正式开展业务，考核之后先把他们扔到闲散岗位待上一段时间，选择自动辞职的人也怕会不少。
到最后，真正要老潘接收的最起码会少一半！省的可是老子的钱啊。而且，银龙互联那边的负担也会轻很多，要不然，没开业就接受这么多人，以后公司的组织结构也不好搞，无论派谁去管理都是一件令人头疼的事情。”ъΙＱǐkＵ.йＥτ
刘银瞄了夏建一眼，犹豫着说：“这样做太损哪里吧？人家也只是想混个好工作而已，再说，他们也都是要养家糊口的。”
夏建翻了翻白眼，满不在乎地说：“正所谓无毒不丈夫！我们现在正是需要用钱的时候，能省一分算一分。再说了，真是调这么多人进银龙互联，你觉得银龙互联会完全没有问题吗？你只不过是把龙腾的问题塞到银龙集团那边去罢了。我们还指望着银龙集团能給龙腾这边长期输血呢，要是一个不小心把银龙互联折腾垮了，那才是我们面临的最大危机。
我说兄弟，做事情别总是这么心慈手软的，我们现在干的是大事业，讲究的是不择手段！你要是觉得不忍心对他们下手，这件事就交给我处理吧。反正我也不习惯当好人，一天不干缺德事我就浑身不自在。”
刘银无语地看着夏建，他心里很清楚夏建说得非常有道理。但是，要占自己员工的便宜，心里却总是觉得不是滋味。不过，要是真像夏建说的把银龙集团拖垮了，那要失业的人就恐怕是这个数字的百十倍了。
“不择手段。”刘银心里默念着夏建的话。 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神铜镜子的风流黑客
御兽师？
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